Attirer suffisamment d'étudiants
La concurrence est devenue forte. Le recrutement n'est plus une formalité administrative : c'est un enjeu commercial, où il faut se différencier, être visible et convertir chaque prospect en inscription.
Ce que ce défi vous coûte
Résultat : un recrutement qui repose sur la chance plutôt que sur un pipeline maîtrisé.
- Des prospects perdus faute de suivi et de relance.
- Un processus de candidature manuel, lent et décourageant.
- Aucune visibilité sur les sources et le taux de conversion.
- Une présence en ligne trop faible face à la concurrence.
Comment DSM répond, concrètement
Candidature en ligne
Un formulaire d'admission clair, accessible sur mobile, avec dépôt des pièces : la candidature commence sans guichet.
Pipeline d'admission (CRM)
Chaque prospect est suivi de la découverte à l'inscription, avec relances et scoring — aucun candidat ne se perd.
OCR des dossiers
L'extraction automatique des pièces justificatives supprime la ressaisie et accélère l'instruction des candidatures.
Communication multicanale
Email, SMS et WhatsApp pour informer chaque candidat du statut de sa demande, en temps réel.
De l'admis à l'inscrit
Le candidat admis devient automatiquement inscrit, facturé et suivi — sans ressaisir une seule donnée.
Analyse du recrutement
Taux de conversion par filière et par source : concentrez vos efforts là où ils rapportent vraiment.
Concrètement, vous gagnez…
- Plus aucun prospect perdu dans le suivi.
- Un parcours de candidature qui donne une première impression premium.
- Des décisions marketing fondées sur des chiffres réels.
- Un recrutement transformé en processus commercial maîtrisé.
Explorez les modules qui répondent à ce défi
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